新冠肺炎疫情形势严峻时我闭门在家，认真阅读了《致加西亚的信》这本书，整本书用语朴实，内容没有庞大的场景和故事，但哲理性让人醒悟。以下书中段落是我作为基层管理人员在工作中感悟最深的，与大家分享！
“工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别，看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度，而一个人的工作态度，又与他本人的性情、才能有着密切的关系。一个人所做的工作，是他人生态度的表现，一生的职业，就是他志向的表示、理想的所在。所以，了解一个人的工作态度，在某种程度上就是了解了那个人。”这段充分说明了工编辑的态度在工作中的重要性，也道露出了-工作态度是工作成果的关键因素。
新冠肺炎疫情来势汹汹，这不仅仅牵动每一个人，还牵连到整个社会、整个人类。作为一位受到党组织培养多年的党员，我虽不能走到疫情防控最前线，但为项目上的同事们做好防疫工作我义不容辞。落实进场返岗人员的摸排、体温检测登记、告知疫情防控注意事项等等，及时提醒返岗农民工拉开安全距离整齐有序进行排队登记，指点农民工准确填写相关信息，作为一名基层支部书记，我应责无旁贷担负起本项目部所有员工的健康安全责任，监督好复工复产的各个防控工作环节，向培训返工人员宣传疫情防控有关事项和文件。不管是党员还是基层支部书记，通过疫情期间人员的排查和复工返工等工作的安排和落实，我深深感受到工作态度的重要性，也充分可以肯定工作态度是工作成果的关键因素，从《致加西亚的一封信》以上段落，我领悟到好的工作态度表现在以下几个方面：
一、踏实认真，坚持到底
当今社会的一大流行病，就是人心浮躁。何谓浮躁？浮者，无根也；躁者，不静也。你看这浮躁无处不在：事业上浮躁，一夜成名被狂热追捧；工作上浮躁，懒散怠慢，为完成而完成；学习上浮躁，不求甚解，崇尚快餐学问；性情上就更浮躁，易喜、易悲、易烦、易怒。浮躁的心态不是好的征兆，它只能带给你缥缈的人生；好高骛远的表现不是好的作为，它只能让你拥有随波逐流的生活。唯有忠实勤奋的付出，才能带给你实实在在的回报。
二、情绪察觉，自我控制
自我管理是一门科学，也是一门艺术，是对自己人生和实践的一种自我调节，也是人生成功的催化剂。达到自我管理，大家可以逐步走向自我完善，最大限度地激发自身潜能，实现人生的最大价值。员工自我管理虽然是可能的，也是一种积极的目标，但是真正做到却非常不容易，不仅需要领导者和管理者具备培训、帮助和引导的技巧，还需要极大的热情、耐心，以及正确的信仰。
“自我管理”被看成是个人对外界成文或不成文的规范及要求的适应程度。在企业组织中，自我管理的涵义还应该补充一点，它还包括员工的自我激励、对自身美德的赞赏和肯定，对如何进步、如何更好地帮助他人的自我鞭策。
员工自我管理的范畴大致包括：员工对企业组织“引导方式”的认同程度，对一定的学问价值体系理解和兴趣程度，自律感、羞耻感、自我约束力以及自我激励能力，工作中所表现出的主动性和能动性，对所承担工作和达到组织所设定目标的自信心，克服困难和战胜挫折的勇气，对同事的尊重和在工作中体现出的协作精神，对团队及团队精神的爱护，对学习、进步及荣誉的追求等等。
三、充满自信，承担责任
大家在工作中，首先要有自信，对自己充满信心。有自信的人，坚信只要我努力，一定可以获得成功!昂首挺胸面对人生!没有自信的人，心中缺了主心骨，患有自卑心理，老觉得自己不如人，惧怕和人打交道，低头哈要见人矮三分!遇到困难时，有自信的人会把困难看成像“弹簧”那样，坦然面对，攻克困难，靠自信赢得别人的尊重!没自信的人，遇到困难怨自己倒霉，躲着困难走，见困难就低头，自己对自己没有信心，让别人也瞧不起你!人，只有自信，才会体现存在的价值，才会发现自身的潜能!让大家时刻拥有自信，并让这种信念伴随大家终生!
当你取得卓越成绩的时候，自然会有人予以赏识，在需要承担责任的时候，你也不能逃避，要勇敢地选择承担。无论是争功，还是诿过，归根结底是人的品质问题，是一个人极端自私的表现。要避免这些事情的发生，需要提高自己的人格修养，战胜心中的自私性，坦然地面对名利、勇敢承担自己的责任。
四、积极适应，努力创新
学会发现并利用单位所提供的机会。在工作中尽量方方面面的工作都要接触和了解，这样大家就有机会成为多面手，同时也有机会发现自己更喜欢和更擅长哪方面的工作。
五、学会主动，保持乐观
人与人之间的关系就像一面镜子，你美好的对他微笑，他会还你灿烂的笑容。人之间的交流首先是面孔和眼神的交流。在生活的每一天清晨，当你把烦恼丢在角落里，带着发自会心的微笑起床、上班时，面对每一个人时，你会发现大部分人都是和蔼可亲的，还给你更灿烂的笑容，并会一点点化解心中角落里的那些烦恼!认识，从微笑开始;交流，从微笑开始;合作，从微笑开始;和解，从微笑开始;当你微笑的对待世界、对待大家、对待每一天时，你会发现：成功，从微笑开始;幸福，从微笑开始!
《致加西亚的一封信》是我的良师益友，从该书中我领悟到很多工作上可用的思想。我相信，“好的工作态度”能使我个人的管理能力和工作能力得到快速的提升，能使大家项目部管理团队更加优秀地带领员工圆满完成项目任务。
